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2020山東萊陽市公立醫院招聘高層次緊缺專業技術人才98人公告

來源:萊陽市人民政府 時間:2020-03-19 14:30:25
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按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定,2020年萊陽市中醫醫院、萊陽市人民醫院兩處公立醫院面向社會公開招聘高層次緊缺專業技術人才共98名(招聘崗位要求詳見附件1),F公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(四)除崗位另有要求,應聘人員須為1979年3月17日(含)以后出生。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求,應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(相近專業是否允許報考由招聘單位資格審查小組研究確定)。除2020年全日制普通高校畢業生畢業證書、相應學位證書、住院醫師規范化培訓合格證、執業醫師證書等應于2020年7月31日(含)之前取得外(受疫情影響無法在上述時間內取得的,經招聘主管部門研究同意后,可適當延長時間),招聘崗位要求的所有資格、資質及證書,應聘人員均須于2020年3月17日(含)之前取得。定向、委培的應屆畢業生,還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明,無業人員需提交處于無業狀態的個人書面承諾書。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生(2020年應屆畢業生除外),現役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員,在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員,不得應聘。在讀全日制普通高校學生(2020年應屆畢業生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后,可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

二、報名

采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

1.報名時間。自本公告發布之日起至2020年4月20日16:00止。

2.報名方式。填報《萊陽市公立醫院招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》(見附件2),發到指定郵箱[email protected],郵件名稱為“應聘單位+崗位+姓名”。報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的,一經查實,取消報名資格或聘用資格。未發送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發送后兩個工作日內,應聘人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否已查收。報名期間,招聘單位指定專門人員進行網上資格初審,初審結果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱(默認發送《報名表》的郵箱)。根據應聘人員通過電子郵箱提交的《報名表》對其進行資格初審,對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應說明缺少的內容,并退回應聘人員補充。網上報名初審通過人員和現場報名人員均須參加面試前資格審查,并提交相關證明材料。

三、面試前資格審查

面試前資格審查要求考生本人到場,具體時間和地點另行通知。資格初審材料不全的,須在面試后第二個工作日16:00前提交,對形不成競爭崗位根據考察組通知的截止時間提交。應聘人員未在規定時間參加資格審查,或未在規定時間內提交指定材料,均視為棄權。資格審查通過人員領取準考證,加入指定微信群,資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關事項通知,均在萊陽市人民政府網站和微信群中發布。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,一經發現不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘資格。通過面試前資格審查人員名單在萊陽市政府網站對外發布。本次招聘進入面試人員不收取面試考務費。資格審查需要準備的相關證明材料:

1.《萊陽市公立醫院招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》。

2.有效二代身份證(正反面掃描件)。

3.2020年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、應屆畢業生應聘證明信(見附件),省外院校畢業生還須提交就業協議書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書,碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書(以上證書提供原件及掃描件);

4.未派遣的往屆畢業生須提交學歷證書、學位證書(海外留學人員還須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書)、畢業生就業主管機關簽發的就業報到證。研究生可提供就業推薦表及就業協議書代替就業報到證。已派遣的往屆畢業生也須提交學歷學位證書。(以上證書提供原件及掃描件)。

5.佐證獲得重要榮譽和獎勵的證書(以上證書提供原件及掃描件)。

6.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。

7.誠信承諾書。有工作單位的還應提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。

8.研究方向證明。

9.專業工作經歷證明。

四、考試

招聘考試采取面試方式進行。其中,招聘崗位資格審查通過人數較多的,增加初試環節。形不成競爭的可直接考察。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網站和微信群中發布,并通過電話通知。

1.初試。同一應聘崗位資格審查通過人數超過20人的,先進行初試,按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。初試方式為結構化面試,初試成績在本崗位初試結束后現場公布,并對初試通過人員發放面試準考證。進入面試人員最后一名初試成績并列的,一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力,采取結構化的方式進行。

(1)參加對象:組織初試的崗位,初試通過人員;不組織初試的崗位,通過現場資格審查領取面試準考證的人員。

(2)成績公布:本崗位面試全部結束后,當場公布面試成績。為保證人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。

根據面試成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的,則對面試成績相同的人員重新進行面試,并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。面試結束后,招聘單位可對空缺崗位再次發布招聘通知。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負責考察工作?疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴,根據招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為,不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年?疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見?疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標準另有規定的,從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的,從其規定。體檢費用由應聘人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,應聘人員要服從主檢醫師的安排,做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘單位主管部門提出書面申請,并由該機關組織復檢,復檢不在原體檢醫院進行,復檢項目由復檢醫療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意,不在規定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員,在萊陽市政府網站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用?疾、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

辦理聘用手續,由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位(公立醫院)聘用人員情況匯總表》和《事業單位(公立醫院)聘用人員登記表》,按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關發放《事業單位(公立醫院)招聘人員通知書》,招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的,視為棄權。

受聘人員按規定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為三年(含試用期)。限定3年內取得醫師執業證書的崗位,對未在規定時間內取得的,在首次聘用合同期滿后,不再續簽聘用合同。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規定,新進入公立醫院的人員,屬于控制總量內人員。

萊陽市中醫醫院人才待遇政策:①學科帶頭人。具有正高級專業技術職稱,簽訂5年及以上合同,給予不低于15萬元的一次性安家費;具有副高級專業技術職稱,簽訂5年及以上合同,給予不低于10萬元的一次性安家費。②碩士及以上研究生。具有中級及以上專業技術職稱、3年以上綜合二甲及以上醫院工作經驗,簽訂5年及以上合同,給予不低于8萬元的一次性安家費;2020年應屆碩士及以上研究生,簽訂5年及以上合同(含試用期),試用期考核合格給予不低于6萬元的一次性安家費。

萊陽市人民醫院人才待遇政策:①學科帶頭人:來自省級及以上三甲醫院者(含?漆t院),按萊陽市同級同崗工資標準的3.5-4倍核定待遇;來自地市級城市三甲綜合醫院者,按萊陽市同級同崗工資標準的3-3.5倍核定待遇;來自地市級城市三乙綜合醫院、三甲?漆t院者或位于縣級城市三甲綜合醫院者,按萊陽市同級同崗工資標準的2.5-3倍核定待遇;來自縣(區)級二甲及以上醫院者(含?漆t院),按萊陽市同級同崗工資標準的2-2.5倍核定待遇,發放1年。協議期滿后,參照原定的薪酬標準、工作能力,重新商定薪酬待遇,原則上不低于原定標準。②碩士及以上研究生:博士研究生:簽訂10年及以上合同,獎勵100平方以上住房一套(10年內享有居住權);來自地市級城市及以上三甲醫院,具有副高級及以上專業技術職稱,聘為學科帶頭人的,合同服務年限10年以上,獎勵300平方以上別墅一套(10年內享有居住權)。碩士研究生:來自地市級城市及以上三甲醫院,副高級及以上專業技術職稱,聘為學科帶頭人的,合同服務年限10年以上,獎勵100平方以上住房一套(10年內享有居住權)。2020年應屆碩士研究生,簽訂5年及以上合同(含試用期),試用期考核合格給予不低于6萬元的安家費。以上專業技術人才的績效工資根據醫院考核方案核算;聘用的專業技術人才享受購房優惠政策;為萊陽市之外地區的,醫院提供公寓,在醫院工作期間免費居住;直系親屬符合人才引進條件,可一并優先聘用;配偶、子女如需在本地工作、生活的,醫院將盡可能地提供幫助。

七、其他

應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件,及時了解招聘網站發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由萊陽市衛生健康局負責解釋。

咨詢電話:

萊陽市中醫醫院:0535-7265125

萊陽市人民醫院:0535-7986020

萊陽市衛生健康局:0535-7286086

監督電話:0535-7286793

招聘通知、招聘信息公告等公示網站:

萊陽市政府網(http://www.laiyang.gov.cn/)

點擊下載>>>

2020年萊陽市公立醫院公開招聘高層次緊缺專業人才崗位需求表.xls

2020年萊陽市公立醫院公開招聘高層次緊缺專業人才報名表.doc

《單位同意報考證明信》.xls

2020年應屆畢業生應聘證明信.doc

誠信承諾書.doc

研究方向證明.doc

專業工作經歷證明.doc

萊陽市衛生健康局

2020年3月17日

原標題:2020年萊陽市公立醫院公開招聘高層次緊缺專業技術人才簡章

文章來源:http://www.laiyang.gov.cn/art/2020/3/17/art_29340_2673233.html

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