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2020廣西河池市民政局招聘醫療崗1人公告

來源:河池人才網 時間:2020-03-10 17:32:54
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河池市民政局是主管全市有關社會行政事務的市人民政府工作部門,主要承擔婚姻登記、區劃地名、基層政權和社區建設、社會救助、福利、慈善、殯葬等相關工作職責。因工作需要,擬面向社會公開招聘27名工作人員,現就有關事宜公告如下:

一、河池市兒童福利院25人

河池市兒童福利院是河池市民政局下屬的事業單位,主要承擔由民政部門擔任監護人的未滿18周歲的無依無靠、無生活來源的孤兒和棄嬰的收養、監護、醫療、康復和教育等服務工作。

(一)招聘職數

兒童護理員12人,辦公室文員1人,醫師1人,護士1人,教師1人,康復師1人,食堂工作人員2人,保安3人,保潔洗衣工1人,水電維修及消防管理人員1人,兒童社工1人。

(二)崗位職責及要求

1.兒童護理員:女性,年齡45周歲以下,初中以上學歷,身體健康,無患有傳染病,有高度的責任心,富有很強的親和力和愛心,能夠吃苦耐勞,愿意從事孤殘兒童護理工作,能接受24小時輪班的工作模式,有相關從業經驗者或具有相關職業資格者(如育嬰師、孤殘兒童護理員證書等)優先。具備與崗位要求相適應的職業技能和持有相關職業資格證書者,年齡可適當放寬。

2.辦公室文員:男女不限,年齡35周歲以下,大學?埔陨蠈W歷,專業不限,身體健康,具有較好的語言文字功底,能熟練掌握計算機操作。

3.醫生:男女不限,年齡50周歲以下,大專以上學歷,臨床醫學專業畢業,持有執業醫師資格證,身體健康,責任心強,具有兒科工作經驗者優先。

4.護士:女性,年齡45周歲以下,中專以上學歷,護理專業畢業,持有護士執業證,身體健康,責任心強,具有衛生護理專業資格證或臨床護理經驗豐富者優先。

5.教師:男女不限,年齡45周歲以下,身體健康,責任心強,教育等相關專業畢業,大專以上學歷,持有教師資格證。有幼教從教經驗或體育特長者優先。

6.康復師:女性,年齡45周歲以下,中專以上學歷,康復醫學或康復治療專業畢業,具有衛生康復專業資格證,身體健康,責任心強,有康復治療經驗者優先。

7.食堂工作人員:男女不限,年齡50周歲以下,初中以上學歷,身體健康,無患有傳染病,責任心強,持有廚師或營養師等相關證書者優先。

8.保安人員:男女不限,年齡50周歲以下,初中以上學歷,身體健康,責任心強,持有電工證或消防證男士優先。

9.保潔洗衣工:女性,年齡50周歲以下,初中以上學歷,身體健康,吃苦耐勞,責任心強。

10.水電維修及消防管理人員:男性,年齡45周歲以下,高中(或中專)以上學歷,身體健康,責任心強,具備崗位要求的職業技能,持有電工證或消防證。

11.兒童社工:男女不限,年齡40周歲以下,大專以上學歷,身體健康,責任心強,社會工作專業畢業或持有助理社會工作師及以上職業資格證書者優先。

(三)錄用和待遇

1.錄用和試用期

被確定錄用者,簽訂勞動合同,實行試用期制度,試用期2個月,試用期滿合格者繼續履行勞動合同,試用期間不合格者,解除勞動合同。

2.工資待遇

(1)兒童護理員。試用期月工資收入2000元,試用期滿后月工資及補貼收入2600元左右(不含五險),年工資及補貼收入在36000元左右(護理班長37000元左右)。

(2)醫生。試用期月工資收入3500元,試用期滿后月工資及補貼收入4000元左右(不含五險),年工資及補貼收入在60000元左右。

(3)護士、康復師。試用期月工資收入3000元,試用期滿后月工資及補貼收入3300元左右(不含五險),年工資及補貼收入在48000元左右。

(4)辦公室文員、教師、水電維修及消防安全員、兒童社工。試用期月工資收入2200元,試用期滿后月工資及補貼收入2600元左右(不含五險),年工資及補貼收入在37000元左右。

(5)食堂工作人員、保潔洗衣工。試用期月工資收入參照河池市最低工資標準執行,試用期滿后月工資及補貼收入2000元左右(不含五險),年工資及補貼收入在27000元左右。

(6)保安人員。試用期月工資收入參照河池市最低工資標準執行,試用期滿后月工資及補貼收入1800元左右(不含五險),年工資及補貼收入在24000元左右。

所有錄用人員均簽訂勞動合同后按河池市當年繳費基數下限繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險和工傷險、大病統籌保險。在機構工作滿一年后,享受工齡補貼、公休假等福利。有集體宿舍供護理員休息。

二、市民政局項目辦工作人員2人

(一)工程管理人員1名,具體崗位條件如下:

1.全日制大學本科及以上學歷;

2.土木工程、工程管理、工程造價、建筑學等相關專業;

3.年齡在35周歲以下,有相關工作經歷者優先;

4.具有較好的語言文字功底,能熟練掌握計算機操作。

(二)項目辦公室工作人員1名,具體條件如下:

1.大專以上學歷;

2.中文、土木工程、工程管理、工程造價、建筑學等相關專業;

3.年齡在35周歲以下,有相關工作經歷者優先;

4.具有較好的語言文字功底,能熟練掌握計算機操作。

(三)待遇與管理

1.工程管理人員,基本工資3200元/月(含單位繳納的“五險”費用);午餐補助400元/月;在本單位工作滿1年以上的,按在本單位實際工作年限計算工齡工資,標準為每年每月50元。聘用人員實行試用期制度,試用期為1個月,試用期滿考核合格的辦理社會保險等手續;不合格的解除聘用關系。

2.項目辦公室工作人員,基本工資1800元/月(含單位繳納的“五險”費用);午餐補助400元/月;在本單位工作滿1年以上的,按在本單位實際工作年限計算工齡工資,標準為每年每月50元。聘用人員實行試用期制度,試用期為1個月,試用期滿考核合格的辦理社會保險等手續;不合格的解除聘用關系。

3.聘用期間按規定享受“五險”待遇,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“五險”費用單位部分由單位繳納,個人部分從基本工資中扣除。

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